Posameznik in portfolij
Uporabnik sproti po posameznih usposabljanjih ali delovni izkušnji, vnese opis tega dogodka in ga vrednoti glede na postavljena vprašanja. S tem posameznik poskrbi, za vnos informacij in vrednotenje, ko je izkušnja še sveža.
Opise in vrednotenja dogodkov lahko ustvarjamo tudi za nazaj. To je še posebej aktualno takrat, ko začnemo karierni e-portfolij uporabljati. Smiselno si je vzeti vsaj nekaj ur časa za sistematičen pregled in vnos prehojene karierne poti.
S kariernim e-portfolijom lahko posameznik:
- izvede predstavitev potencialnemu delodajalcu,
- prikaže potrebno dokumentacijo za vrednotenje in
priznavanje neformalnega in priložnostnega učenja in
- pripravi življenjepis v obliki PDF ali word dokumenta.
